武钢成立董事会意味着什么无锡无缝管

近日，一条关于武钢（集团）公司（下称“武钢”）成立董事会的新闻备受公众关注。武钢原总经理邓崎琳任武钢董事长、党委书记，宝钢股份原总经理马国强任武钢总经理。这是自1958年投产后，53年来武钢第一次在集团公司层面成立董事会，邓崎琳也成为武钢历史上首位董事长。

　　这次改革也意味着，今后的武钢面对大投资、大项目的决断时，并不是由总经理说了算，将会由董事会投票决定，其中既有武钢管理层，又有股东推荐的非管理层的“外人”担任独立董事，这些董事共同决定武钢的未来。

　　其实，早在2005年10月，国资委就开始着力推进中央企业建立董事会试点工作，促进央企完善公司法人治理结构。按《董事会试点中央企业董事会规范运作暂行办法》规定，公司董事长与总经理原则上分设；公司总经理担任董事，公司副总经理、总会计师原则上不担任董事。同样是在2005年，国资委就在宝钢等7家企业启动了第一批央企董事会试点改革，武钢已经是继宝钢、鞍钢后，第三家建立现代董事会制度的钢铁央企。

　　现代企业制度是企业实现科学决策的保障，从审计署近年来的报告中也可以看出其重要性。审计署今年发布的审计报告显示，在对国企审计中，发现有1784项重大经济决策不合规，形成损失及潜在损失45.57亿元，从审计调查的53户中央骨干企业看，45个项目未经国家有关部门核准就先行建设，截至2011年年底完成投资583.37亿元。审计署有关部门负责人直言，部分中央企业还没有完全按照现代企业制度建立法人治理结构，影响企业管控的效率和有效性。其实，根本解决还是要加快推进股权多元化改革、战略重组，让更多企业的集团公司按照法人注册，建立起现代企业制度。

　　从武钢此次成立董事会来看，并不仅是企业治理的需要，摆脱目前钢铁产业面临的困局，更需要现代企业制度作保障。