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| 唐钢阚景坤荣膺“2011中国薪酬管理年度创新人物” |
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发布者：www.jswfgxs.com 发布时间：2011/6/9 阅读：734次 【字体：大 中 小】 |
在5月下旬召开的第八届“中国薪酬管理高层论坛”上，河北钢铁集团唐钢公司人力资源部（组织部）工资科科长阚景坤被授予“2011中国薪酬管理年度创新人物”称号，为河北省唯一一名获奖人员。全国共有十人获此殊荣。
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“中国薪酬管理高层论坛”由人力资源和社会保障部劳动工资研究所联合部《职业》杂志社以及中国劳动学会薪酬专业委员会共同举办。自2004年以来，已成功举办了七届，成为中国薪酬管理领域具有广泛影响力的盛会。本届大会首次在全国范围内评选10家2011薪酬管理年度创新企业、5个2011中国薪酬管理年度杰出服务机构、10名2011中国薪酬管理年度创新人物。由中国劳动学会薪酬专业委员会、人力资源和社会保障部劳动工资研究所、国务院国资委企业分配局、国家发展和改革委员会社会研究所、国务院发展研究中心社会发展部、中国人民大学劳动人事学院、浙江大学公共管理学院、人力资源和社会保障部《职业》杂志社等部门专家、领导担任评审专家。“中国薪酬管理年度创新人物”旨在表彰薪酬管理方面有创新、有效果、有经验、所服务企业员工满意度高的薪酬管理人员。
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