据无锡42crmo无缝钢管检测员检测指出....

据无锡42crmo无缝钢管检测员检测，在“去产能”的寒冬中，南方的两个千万吨级钢铁项目半年间先后投产。钢铁业形成独特的人口流动景象：在华北、华东地区，钢铁厂忙着分流减员，有的钢铁企业分流人员甚至数以万计；而华南这两座钢铁基地则在逆势大规模招聘员工。
　　
　　减员，目的在于压减产能，控制成本，提高劳动生产力，以弥补亏损缺口和应对巨额的负债表——这更是“疗伤治病”。沿海新建的项目，其任务不仅在于眼前的脱困，还要为赢得未来的竞争铺路，这对钢铁业来说是“强身健体”。
　　
　　据42crmo无缝钢管检测员指出，中国钢铁行业产能过剩的困境已经说明，以往盲目扩张的产销方式难以持续。中国钢铁要赢得未来，一定是赢在质量上。钢铁企业的质量升级，不仅需要技 术、设备，还需要执行操作的人。
　　
　　所以，与传统企业的钢铁工人不同，新建钢铁项目的职工，要成为打造精品的“工匠”，这关系着钢铁业整体的升级。宝钢、武钢 的挑战是，不仅是要给员工一个饭碗，还需要更多掌握高技术的工程师以及能够操作先进设备的工人。